رابطه عدالت سازمانی با عوامل موثر بر فساد اداری- مالی در کارکنان آموزش و پرورش شهرستان …

از جمله انتظارات مهمی که کارکنان از رهبران سازمان خود دارند رفتار عادلانه و توام با انصاف با آنان می باشد. کارکنان انتظار دارند رفتار رهبرانشان توام با انصاف و بی طرفی باشد در این صورت است که آنان نیز سعی خواهد نمود در آورده هایشان به سازمان انصاف را ادامه مطلب…

متن کامل – تاثیر هوش سازمانی بر کیفیت خدمات از منظر تئوری مبادله اجتماعی مطالعه موردی …

۰۹/۵۱ ۷۲/۴۸ ۰۰۰/۰ رفتار شهروندی سازمانی ۸۲/۲۷ ۴۹/۳۱ ۱۷/۴۲ ۵۰/۳۷ ۰۰۰/۰ ۱۰-۴ خلاصه فصل ۴در این فصل کلیه نتایج آماری حاصل از تجزیه و تحلیل توصیفی و استنباطی داده های بدست آمده از پاسخ دهندگان به پرسشنامه تحقیق به کمک نرم افزار SPSS Statistics 20 و همچنین نتایج حاصل از ادامه مطلب…

دسترسی به منابع مقالات : تاثیر هوش سازمانی بر کیفیت خدمات از منظر تئوری مبادله اجتماعی مطالعه موردی دانشگاه شهید باهنر …

آنگونه که ذکر شد شاخص های تطبیقی شاخص هایی هستند که بر مبنای مقایسه مدل تدوین شده با یک مدل مبنا که اغلب مدل استقلال است محاسبه می شوند. در Amos شاخص های تطبیقی زیادی گزارش می شوند که مهمترین آنها شاخص برازش تطبیقی CFI و شاخص برازش هنجار شده ادامه مطلب…