رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان

نیل به زندگی شغلی با کیفیت، مستلزم کوشش هایی منظم از سوی سازمان است که به کارکنان فرصت های بیشتر برای تأثیرگذاری بر کارشان و تشریک مساعی در اثر بخشی کل سازمان می دهد. به این ترتیب هر سازمانی با بهره وری و کارایی مطلوب و مؤثر، در جستجوی راه ادامه مطلب…

رابطه بین ویژگی­های مورد نیاز مدیران در مدیریت تغییر موفق با عملکرد کارکنان بر اساس مدل گاتو

توسعه سازمانی، یک فرایند مداوم است. کیفیت تغییری که قصد پیاده­سازی آن را داریم ، به میزان زیادی به تشخیص حوزه­های مشکل­دار که نیازمند تغییر هستند، بستگی دارد.فرایند پیاده­سازی راهبرد­های توسعه سازمانی طولانی است و ارزش دادن به آن­ها به زمان زیادی نیاز دارد.توسعه سازمان در خصوص افراد و سازمان­ها ادامه مطلب…

مقاله – بهینه سازی سیستم تدارکات بر اساس BSC در شرکت پاکشو- قسمت ۵

عنوان شماره صفحهشکل ۱-۲- تعاریف مختلف مدیریت زنجیره تامین …………………………………………………………………………۱۷شکل ۲-۲- تکامل دیدگاهای مدیریت زنجیره تامین ………………………………………………………………………..۲۰شکل۳-۲- چارچوب مدیریت زنجیره تامین : عناصروتصمیمات(احمدی کهنعلی، ۱۳۸۷) ……………………….۲۱شکل‏۴‑۲- چهارمنظرکارت امتیازی متوازن ( (Kaplan et al,2005 ……………………………………………….38شکل ۱-۳- فرآیند تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………۶۳چکیده:سازمانها راه حلهای زیادی را برای مشکلات زنجیره تامین پیدا کرده اند. این ادامه مطلب…